В большинстве случаев, во внутренней IT-службе организации за все задачи отвечает небольшое количество сотрудников, а иногда и вообще один. Найти такого системного администратора, способного разбираться во всех IT-сервисах, практически не представляется возможным. Заключив кон...
Помимо этого, услуга IT-аутсорсинга целиком защитит от рисков, вызванных непостоянством кадрового состава вашей организации. Штат аутсорсинговой компании всегда широк, компания готова в любое время подменить отсутствующего специалиста. Вы сразу получите: соглашение об уровне с...
Безусловно, это удобно — иметь в штате собственного системного администратора. Но действительно ли вы всегда в курсе его дел и того, как он справляется с указаниями? Знаете ли, как плотно он загружен работой прикладывает ли все свои силы, чтобы выполнить поручения в минимальны...
Компании, занимающиеся предоставлением услуг IT-аутсорсинга, обслуживают не одну сотню заказчиков, поэтому обладают обширной базой знаний и четко отточенной схемой действий по разрешению типовых задач. Этот опыт не под силу набрать ни одному внутреннему IT-отделу, результатом ...
Развитие бизнеса не всегда поддается линейным законам. Как и в любой другой деятельности, в нем бывают периоды всплесков и спада активности. К примеру, во время сезонного пика продаж ваша компания стала нуждаться в переходе на 24-часовой режим работы, а IT-отдел компании не в ...
Наша компания предлагает ИТ-аутстаффинг персонала в Москве на выгодных условиях. Мы выделим любое количество квалифицированных специалистов, которые мгновенно разберутся со спецификой вашей деятельности и приступят к работе. Если вы обращаетесь к нам специалисты будут официально состоять в штате нашей компании, что избавит вас от волокиты, связанной с оформлением работника. Особенно актуально это, если персонал требуется для выполнения каких-либо разовых операций в течение короткого периода.
В каких ситуациях целесообразно воспользоваться данной услугой?
Данная услуга весьма кстати придется тем компаниям, у которых имеются следующие проблемы:
действует ограничение на количество сотрудников, которые могут числиться в штате;
компания осуществляет свою деятельность, не прибегая к процедуре государственной регистрации;
существует необходимость в найме сотрудников для работы над какими-либо кратковременными проектами;
необходимость привлекать персонал для вахтовых или сезонных работ;
штатный специалист находится в отпуске или на больничном, поэтому требуется его замена;
необходимость в сокращении расходов компании, а также налоговых отчислений по заработной плате.
В пользу такого решения имеется сразу несколько весомых аргументов:
отсутствие необходимости набирать сотрудников в штат и обучать их с нуля;
никаких рисков, связанных как с официальным оформлением специалистов, так и с их увольнением;
отсутствие необходимости стабильно платить заработную плату сотруднику, а также оплачивать больничные листы, отпуска, предоставлять полный социальный пакет. Вы рассчитываетесь только за реально предоставленную услугу с нашей компанией.
Заказывая ИТ аутстаффинг у нас, вы не нарушаете никаких требований трудового законодательства, и можете осуществлять свою деятельность на вполне законных основаниях.